天津人力資源管理師培訓(xùn)哪兒好?

資源經(jīng)理的考試。報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月。目前考生不能單獨(dú)報(bào)名，只能通過(guò)培訓(xùn)單位申請(qǐng)。

[注冊(cè)條件]

企業(yè)人力資源管理員(具備下列條件之一):(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))

(一)具有大學(xué)?？?含同等學(xué)力)，連續(xù)從事本職業(yè)一年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理人員正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書；

(二)具有大學(xué)專科(含同等學(xué)力)學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作2年以上。

(3)具有高中或中專學(xué)歷，從事本職業(yè)4年以上，并在本職業(yè)hr管理人員中經(jīng)過(guò)正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書；

(四)具有高中或者中專學(xué)歷，從事本職業(yè)5年以上。

助理人力資源經(jīng)理(具備下列條件之一者):(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))

(1)連續(xù)從事本專業(yè)工作6年以上。

(2)取得四級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作4年以上。

(3)取得四級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得專科畢業(yè)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

(5)取得學(xué)士學(xué)位證書后，連續(xù)從事本職業(yè)一年以上。

(6)取得學(xué)士學(xué)位證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，取得結(jié)業(yè)證書。

(七)具有碩士以上學(xué)位。

人力資源經(jīng)理(具備下列條件之一者):(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))

(1)連續(xù)從事本專業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得學(xué)士學(xué)位證書后，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

(五)取得學(xué)士學(xué)位證書，并取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上。

(六)具有學(xué)士學(xué)位證書，取得三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7)取得碩士以上學(xué)位后，從事本職業(yè)2年以上。

企業(yè)高級(jí)人力資源經(jīng)理(具備下列條件之一):(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))

(一)取得專業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本專業(yè)高級(jí)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書；

(二)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，并已通過(guò)e

處理復(fù)雜或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)關(guān)鍵相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件體系，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，評(píng)估工作成果，聽取內(nèi)部和外部人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

三級(jí)人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理。主要特點(diǎn)是：起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，落實(shí)相關(guān)人力資源.