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適合對象：對一級人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師,資格證考試等有興趣學習的學員
開設課程校區(qū)：太原小店校區(qū)
綜合評審考核方式有3種，各省不一
方式1：文件筐模擬現實工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風格等1個背景資料，10道小題
方式2：論文寫作閉卷考試選擇好題目，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字
方式3：論文+答辯開卷考試在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現場論文答辯
太原優(yōu)路教育自主研發(fā)了智能學習平臺，組建了自有師資團隊，打造了豐富的培訓產品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結合的OMO融合式教學模式，創(chuàng)新推出“一人一課”智能教學，長期服務眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校，舉辦各類行業(yè)論壇和賽事，不斷深化產教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加快應用實踐，推動人才就業(yè)。
太原市建筑行業(yè)歷史悠久，積累了豐富的行業(yè)經驗。建工培訓機構可以借助這些經驗，提高教學質量和實用性。優(yōu)路教育成立于2005年，是國內兼具口碑與實力的職業(yè)教育機構，主要從事職業(yè)考試培訓和職業(yè)技能提升培訓服務，業(yè)務涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務員考試、四六級考研、繼續(xù)教育等領域。優(yōu)路教育已在全國200多個城市設立了全資控股分、子公司，業(yè)務遍布全國各地。公司注重技術研發(fā)和內容研發(fā)，自主研發(fā)了智能學習平臺，組建了自有師資團隊，打造了豐富的培訓產品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結合的OMO融合式教學模式，創(chuàng)新推出“一人一課”智能教學，長期服務眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校，舉辦各類行業(yè)論壇和賽事，不斷深化產教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加快應用實踐，推動人才就業(yè)。
