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親子活動體驗
中國人習慣在寶寶滿月和百日的時候慶祝，而西方人會在寶寶即將出生的時候舉辦baby shower——即迎嬰聚會?？此仆惖幕顒?，其實有著本質(zhì)的不同。滿月和百日是以寶寶為主角的慶祝活動，來賓的注意力都被可愛的小寶寶所吸引，然而，西方的baby shower是為即將成為媽媽的女性舉辦的，baby shower文化使女性在自己的婚禮之后再一次享受萬般榮寵和注目，經(jīng)過十月懷胎的一切辛苦之后，在即將“成功”的時刻，給予女性關(guān)懷和祝福。 （baby Shower——為了迎接即將誕生的寶寶，給快生產(chǎn)的準媽媽們（懷孕7-8個月）送去陣雨般的祝福和禮物的文化）
概念定義：
親子活動是指，父母陪著孩子在假期參加一些社團或者企業(yè)組織的一些有益于兒童成長的活動，促進孩子與父母的關(guān)系，讓孩子結(jié)識更多的好朋友。通過活動鍛煉孩子參與探索的性格，能讓孩子在少年時期，身心健康發(fā)展。
活動分類：
根據(jù)國內(nèi)的親子活動的分類，親子活動可以分為：戶外親子、親子體驗、主題活動、家庭游戲等。具體表現(xiàn)為：寶寶爬行比賽，小小搬運工比賽，寶寶扭扭車比賽，寶寶保齡球比賽，寶寶生日會，兒童科普活動，童心夢想秀，親子讀書會，戶外郊游，親子體驗等等內(nèi)容。
活動背景：
當前，隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，隨著獨生子女政策的實行，我國的家庭親子關(guān)系正在發(fā)生急劇的變化，特別是青少年在這個多元化環(huán)境中有著顯著變化。研究表明：青少年期是人生中鍵而又有特色的時期，是依戀與獨立兩種傾向暫時沖突和對立的階段。而許多的父母都沒有或缺乏主動意識去調(diào)適與青少年子女的關(guān)系。許多父母或多或少地面對過一種困惑，不知道為什么自己正確的意見與建議，不能被孩子接受。而不少青少年學生在面對父母絮叨的教導時，則表現(xiàn)出較強的叛逆性格。而且工作壓力大，很多家長沒什么時間陪孩子，導致親子間出現(xiàn)隔膜，這是父母所不樂見的。運動寶貝指出多參加親子活動，能夠讓家長和孩子共同參與、相互合作完成活動內(nèi)容，進而拉近彼此的關(guān)系。親子活動的意義不僅能讓孩子和父母更親近，還能幫助孩子成長，讓孩子結(jié)識更多的好朋友。
活動特點：
、 能夠啟發(fā)孩子的智慧。這就要求親子活動過程中既能利用和發(fā)揮孩子現(xiàn)有的能力，又能夠引導和發(fā)展他們新的能力。第二、 親子雙方平等參與。親子活動不是上課，家長不能居高臨下對孩子指手畫腳，而應當是活動的平等參與者。第三、 親子活動具有多樣性。只要我們有親子溝通交流的意識，隨時隨地都可以在日常生活中的各個環(huán)節(jié)與孩子進行溝通交流，而不應將親子活動局限于某些特殊的活動，否則將會影響到親子活動的多樣性，進而影響到親子間溝通交流的廣度和深度，影響到孩子的多樣性發(fā)展。第四、 活動給親子雙方都帶來樂趣。在親子活動中既讓孩子體會到創(chuàng)造和成功的歡樂，也讓家長體會到參與交流的幸福。
親自活動體驗
山東五嘉教育咨詢有限公司作為國內(nèi)一家專業(yè)從事戶外體驗式培訓的機構(gòu)，是目前國內(nèi)優(yōu)秀的拓展培訓公司之一，致力于為國內(nèi)外企業(yè)提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓課程。
山東五嘉教育咨詢有限公司結(jié)合中國企業(yè)特有的培訓需求，創(chuàng)建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系及課程，并開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結(jié)合的培訓模式。
我們擁有成熟的培訓隊伍，培訓師均持有國家專業(yè)資質(zhì)證書，擁有豐富的拓展培訓經(jīng)驗。憑借豐富的培訓經(jīng)驗、先進的管理模式、再加上不斷進取而又質(zhì)樸實干的精神，山東五嘉教育咨詢有限公司成立初始即成為全國體驗式培訓行業(yè)重量級供應商。
拓展課程設計總體包括：團隊素質(zhì)拓展，紅色主題活動，水上主題拓展，親子活動體驗等12大課程體系。
公司一貫秉承“以教育作為企業(yè)發(fā)展的動力，以不斷學習、創(chuàng)新的文化作為企業(yè)發(fā)展的源泉”的核心理念，注重于從體驗中學習，從學習中提高視角深層次挖掘出作為企業(yè)最重要的資源——人力資源中存在的機能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結(jié)果。
通過進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決領(lǐng)導與員工、員工與員工之間存在的功能性障礙，達到熔煉、凝聚企業(yè)價值最大化的價值觀，且使參與者體驗到挑戰(zhàn)成功的快樂。
專業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新隊伍
為了使中國的體驗式培訓產(chǎn)品能緊跟國際經(jīng)濟的發(fā)展和市場需求的變化，在近十年對體驗式培訓探索、研究和實踐的基礎上成立了中國體驗式培訓領(lǐng)域的專業(yè)研發(fā)機構(gòu)，致力于“體驗式培訓產(chǎn)品”和“體驗式培訓師”培訓體系的構(gòu)建與開發(fā)，并根據(jù)客戶的反饋及時對創(chuàng)新培訓產(chǎn)品給予及時的調(diào)整和完善。
專業(yè)的項目經(jīng)理隊伍
擁有一支專業(yè)而團結(jié)的項目經(jīng)理隊伍，他們均有著極其豐富的相關(guān)行業(yè)背景，對于相關(guān)行業(yè)的特點有著深刻的了解，同時他們還在時刻關(guān)注著行業(yè)的新發(fā)展動態(tài)和趨勢，并借助整個團隊的力量，對行業(yè)的培訓需求進行深入、細致的分析。因此，他們能夠針對客戶所處的不同行業(yè)特點和需求，幫助客戶制定更為切實和有效的培訓方案，為客戶量身打造合適的課程，從而保證培訓效果的最大化。
專業(yè)的培訓師隊伍
山東五嘉教育咨詢有限公司的培訓師是標準和優(yōu)秀的代名詞。近十年來，獨創(chuàng)了培訓師培訓和認證體系，保證了培訓師隊伍長期穩(wěn)定的發(fā)展壯大。同時，五嘉團建每年會面對社會公開招聘專、兼職培訓師，而在數(shù)以萬計的簡歷中，只有5‰的人能提到面試機會，他們必須擁有豐富的知識和一定的管理工作經(jīng)驗；良好的學習能力和積極樂觀的生活態(tài)度；出類拔萃的團隊合作精神。而每位得到培訓師上崗培訓資格的人，除了必須通過長達半年艱苦、系統(tǒng)的TOT培訓外，還要通過近乎苛刻的考核，方能成為一名合格的培訓師。
