哈爾濱選調(diào)生

1、專業(yè)機構(gòu)、規(guī)模大

哈爾濱本土機構(gòu)：專注公務員事業(yè)編培訓，成立時間早，資源豐富，服務于廣大考公學子，上岸*高；

2、超強的師資配備：

師資力量雄厚，教學經(jīng)驗豐富，教學教輔相結(jié)合打造一支專業(yè)的、素質(zhì)高的授課服務團隊，確保了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，學生滿意度好評度更高；

3、專業(yè)的教學研發(fā)團隊：

1）嚴格按照考公考編最新考綱要求進行課程研發(fā)，確保學習內(nèi)容的系統(tǒng)性和正確性

2)科學、合理制定安排各個階段的教學計劃和課后學習內(nèi)容，更快的與別人拉開復習差距，為學生保駕護航；

3)不斷研發(fā)新穎的授課方法，讓學生更加清晰明了的接受做法方法以及做題思路，方便學生更好的應用

4、嚴格的督學機制：

管老師要求對學員的出勤率進行全方位的監(jiān)管，上課巡班時刻保證學生良好的上課狀態(tài)，定期查寢，要求保證學生學習的同時還更加注重人身安全；

5、學習管理更嚴格：

1）明確好每個階段學習任務，以日為單位，規(guī)劃好每天的學習內(nèi)容

2）通過“日”練習匯總以“周”為單位進行學習復盤工作，清晰了解每個學生的優(yōu)缺點，以及讓學生知曉自己的優(yōu)勢和短板，然后進行有針對性的提升訓練

3）學生的學習痕跡都進行明確記錄，讓學生定期查缺補漏

4）每班配備3-4個學管老師，目的要全方位監(jiān)管學生學習的同時，要保證對學生的日常學習生活中出現(xiàn)的問題進行及時的解答，晚自習要根據(jù)班級學生情況進行分開小班訓練，通過做題情況的匯總，針對共性的問題進行講解，對個性化的問題進行一對一解答，點對點指導，真正做到全程陪學，而且學管師要入住學習營地，保證時刻處理解決學生在營期間的各種問題

5）定期?？紲y試，讓學生更好的了解自身的學習情況，階段性存在的問題，目的在于后期的提升，同時讓學生適應考試的緊張程度，保證平常心面對發(fā)揮更好。

6、先進的學習助手“智慧題庫”

1）每天按照學生學習能力情況不同進行抽題訓練

2）做題進行答題卡涂卡訓練，有專門讀卡機，一是讓學生提前訓練避免真正考場上出現(xiàn)涂卡問題，二是更加正規(guī)，認真對待相應的做題訓練，真實反饋自身的問題

3）相比同機構(gòu)或者自學的學生，能見到更多的題型，更有效的結(jié)合自身實際情況得到更有針對性的訓練，更有側(cè)重性，而不是盲目的訓練做題，提升效果更加明顯。

7、校長親自帶隊，管理機制更完善，問題處理更及時，保證整個學習的滿意度；

8、選崗服務，公務員看選崗能力，事業(yè)編注重信息差，歷年專業(yè)數(shù)據(jù)支撐，幫助大家進行專業(yè)高效科學篩崗

9、面試：更專業(yè)、更全面、資源更豐富，三個實力派團隊為大家面試保駕護航

10、價格性價比高，相同價格質(zhì)量高，相同質(zhì)量價格低，復合正常承受標準；

1、全職＋兼職老師，數(shù)量保證，實力規(guī)模的體現(xiàn)；2、授課年限長，經(jīng)過多年打磨，授課經(jīng)驗豐富；3、老師上課的邏輯清晰、方法明確、通俗易懂更容易接受；4、有研發(fā)能力，按照考綱要求、行業(yè)老師結(jié)合自己授課方向，打造出貼合學生的授課體系以及學習內(nèi)容安排；5、獨屬自己的授課風格，能夠留住學生；6、編寫日常用書及練習冊