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適合對象:18歲以上
開設(shè)課程校區(qū):成都總校
人力資源管理師介紹:
人力資源管理師(Human Resources Professional, HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師優(yōu)勢:
1.5萬元至3萬元;人力資源管理師一-般在8000元左右,不超過2萬元。
2、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為5000元至8000元之間;人事專員為3000元至4500元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。
3、高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱[門職業(yè)。
4、我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,僅.上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。
人力資源管理師適考人群:
1、未參與工作且職業(yè)定位模糊的人群
2、未參與工作且志在人力資源行業(yè)的人群
3、已參與工作但職業(yè)定位模糊的人群.
4、已參與人力資源相關(guān)工作的人群
5、有創(chuàng)業(yè)想法的人群
人力資源管理師鑒定方式:
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核,二級/技師、一級/高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式,綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式。所有考試科目均實行百分制,分?jǐn)?shù)皆達(dá)60分(含)以上者為合格。
人力資源管理師師資介紹:
付子健講師
北京航空航天大學(xué)管理學(xué)碩士,高級人力資源管理師,北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)等多所高校特聘講師,積累了近10年的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗。
人力資源管理師職業(yè)等級:
人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)
四川康華職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校成立于2008年。十多年來,康華人始終牢記“健康中華”的使命,以“德信誠立身立業(yè)立天下,技能術(shù)扶己扶眾扶蒼生”為辦學(xué)宗旨,踐行“普惠民生、共享五福;踐行生命科學(xué),傳播中醫(yī)智慧;給學(xué)員技術(shù)和就業(yè),給企業(yè)人才和方法”的教育理念,鼎力打造中國特色創(chuàng)新型職業(yè)技能人才培育品牌。
學(xué)校設(shè)立以來,在政府的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,與成都中醫(yī)藥大學(xué)、四川省中醫(yī)院、四川省中醫(yī)藥科學(xué)院、成都大學(xué)醫(yī)學(xué)護理學(xué)院、茂縣中(羌)醫(yī)院、國家羌醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化實驗基地等機構(gòu),進行廣泛的學(xué)術(shù)交流、技能交流、信息交流、人才交流等方面的合作,形成了有方向性的應(yīng)用型職業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)及認(rèn)證的教育特色。
目前,四川康華學(xué)校理論建設(shè)碩果累累,師資名家群英薈萃。在多年的教育實踐中,康華學(xué)校關(guān)注國家大健康產(chǎn)業(yè)的政策,關(guān)注行業(yè)動態(tài),著力解決行業(yè)、企業(yè)、經(jīng)營者的痛點與難點,逐步建立和完善了《應(yīng)用繼續(xù)教育體系》、《新中醫(yī)慢病快治醫(yī)養(yǎng)體系》《生命科學(xué)5福健康管理體系》、《五維療愈體系》《大健康產(chǎn)業(yè)CEO人才體系》。 在師資方面,學(xué)校不拘一格,從適用安全有效的角度出發(fā),匯集國內(nèi)外中醫(yī)、西醫(yī)、民族醫(yī)師、民間中醫(yī)確有專長者,養(yǎng)生美容、心理干預(yù)、道醫(yī)及易醫(yī)文化傳承、民間非遺傳承大師、名家數(shù)百人,經(jīng)驗與實操技術(shù)精湛,培訓(xùn)出專精特學(xué)員數(shù)萬名。
在中醫(yī)振興、民族復(fù)興的歷史大潮中,康華學(xué)校勵精圖治,砥礪前行。學(xué)校以“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”為戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,以“道、法、術(shù)、器、用”為戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)思想,以“簡、便、效、廉、驗”為辯證應(yīng)用重點,將教學(xué)與企業(yè)、學(xué)員的社會實踐相結(jié)合。學(xué)校堅持廣泛的校企合作,并通過建立平臺型教育實踐示范基地加分布式行政區(qū)域聯(lián)合辦學(xué),擴大教育覆蓋面;通過校企精準(zhǔn)化合作,為企業(yè)開展人才定制培訓(xùn);通過開展對學(xué)員從“培訓(xùn)-實訓(xùn)-就業(yè)-創(chuàng)業(yè)-孵化”的全方位服務(wù),為學(xué)員施行“雙90”工程,即優(yōu)質(zhì)就業(yè)達(dá)到90%以上,創(chuàng)業(yè)成功達(dá)到90%以上。
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