人力資源管理工作是對(duì)專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位,人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點(diǎn)。目前企業(yè)招聘人力資源人員,優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員,如何選擇一個(gè)好的培訓(xùn)班,是每個(gè)學(xué)員的首先考慮因素,也是非常難做出的決定。這里小編就學(xué)員選擇人力資源國(guó)家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
天津益前程會(huì)計(jì)教育,專注于會(huì)計(jì)教育,以會(huì)計(jì)培訓(xùn)為核心,本校以政通達(dá)企業(yè)管理咨詢公司為依托,是一家從事多年會(huì)計(jì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),經(jīng)過多位會(huì)計(jì)專家的多年研發(fā),整理了一整套快速掌握會(huì)計(jì)知識(shí)和上崗的實(shí)戰(zhàn)教學(xué)教材,具
天下沒有哪一個(gè)員工愿意挨罵名的,就像不諳世事的孩子一樣,員工有時(shí)候也會(huì)犯一些錯(cuò)誤,就像教育自己的孩子一樣,孩子沒有明白事理,是父母的責(zé)任,員工不能準(zhǔn)確理解你的意圖,是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
人力資源部在招人的過程中會(huì)借助各種渠道,如:專業(yè)的招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、校園招聘、獵頭等,為了招到合適的員工經(jīng)常會(huì)花大量的時(shí)間與精力,好不容易招到一個(gè)合適的人選,沒過幾天就提出離職,人力資源部“前功盡棄”,又得重新招人。新員工的流失頻率過高,使得招聘的直接和間接成本水漲船高,同時(shí)也影響了企業(yè)的正常的工作。
王偉杰,原上海勞動(dòng)保障局企業(yè)人力資源國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對(duì)國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源考試有深入的研究,參加人力資源管理師考試教材與“考試指南”編寫并擔(dān)任多個(gè)考點(diǎn)的主講和串講,對(duì)考試輔導(dǎo)有及時(shí)和準(zhǔn)確的把握。
你是否把人力資源管理(HR)看做“無關(guān)緊要,”一個(gè)Oz-like部門那么可怕,僅僅是雇用你并最終把你引向離職面談桌上?
4.7分
【環(huán)境】環(huán)境還不錯(cuò),一般在大教室,都能聽清楚 【交通】方便,地鐵下來就是,旁邊也有停車場(chǎng) 【師資】帶課老師很負(fù)責(zé),尤其是工商管理的老師講的不錯(cuò),理論結(jié)合實(shí)際 【服務(wù)】簽到老師很負(fù)責(zé),經(jīng)常提醒大家上課時(shí)間 【效果】目前看還不錯(cuò),出勤率也很高 【選擇理由】交通方便,學(xué)校環(huán)境也不錯(cuò)
4.5分
【環(huán)境】網(wǎng)課 【交通】交通還算便利,地鐵可到 【師資】網(wǎng)課老師水平一般 【服務(wù)】接待服務(wù)還行
5.0分
【環(huán)境】環(huán)境干凈,明亮,周邊設(shè)施好。 【交通】交通便利,離家近。 【師資】師資力量雄厚,專業(yè)性強(qiáng)。 【服務(wù)】教育老師非常負(fù)責(zé),有耐心的解答所學(xué)課程的疑問。 【效果】效果很好,期待下次再次培訓(xùn) 【選擇理由】離家近,學(xué)校相對(duì)正規(guī)靠譜可信任。
4.2分
【環(huán)境】報(bào)名環(huán)境可以 【交通】交通較方便,容易找到 【師資】介紹師資強(qiáng),值得選擇 【服務(wù)】接待郭老師為人親和,介紹課程詳細(xì),會(huì)根據(jù)自己的情況告知適合哪一門課程,很喜歡她 【效果】應(yīng)該會(huì)不錯(cuò),期待 【選擇理由】在教育寶上看到海悉教育評(píng)分不錯(cuò)
【二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)心得體會(huì)】二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)教材的選用與開發(fā)依據(jù):依據(jù)崗位培訓(xùn)目標(biāo)確定培訓(xùn)教材;依據(jù)培訓(xùn)層次水平確定教材;依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范確定教材;依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)確定教材;依據(jù)國(guó)際職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)確定教材。