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人力資源管理工作是一個對專業(yè)能力要求較強的崗位，目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，因為證書證明了其具備從事人力資源行業(yè)的基礎(chǔ)能力，人力資源資格證書也是就業(yè)、職場提升的助推器。如何選擇一個好的培訓(xùn)班，是每個學(xué)員的第*考慮因素，也是*難做出的決定。這里眾眾網(wǎng)就太原學(xué)員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
《專利法》第34條 專利行政部門收到發(fā)明專利申請后，經(jīng)初步審查認(rèn)為符合本法要求的，自申請日起滿十八個月，即行公布。專利行政部門可以根據(jù)申請人的請求早日公布其申請。
婚姻中有“七年之癢”，而在當(dāng)今職場，有些人工作不到7個月，便已“癢不可支”。據(jù)4月底出爐的顯示，在一項以網(wǎng)絡(luò)上100萬上班族數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的調(diào)查中，61%的上班族感到壓力較大，近2/3的人對工作興趣索然。中國人力資源開發(fā)網(wǎng)公布的另一組數(shù)據(jù)顯示，近50%的工作倦怠者就業(yè)未滿4年。職業(yè)倦怠似乎成了現(xiàn)代社會的通病，在人們身邊蔓延……
你是"窮忙"一族嗎？
漂亮女孩總會受單身男士青睞，發(fā)出夜色相邀自是尋常事，尤其是老板也會從中湊點熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸，確定是否安全，莫在夜光美酒中沉淪自己，失身上當(dāng)，受制于人。
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【二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗】重點要放在二級人力資源管理師主教材上，基礎(chǔ)知識到考前老師一般都會劃重點，再說基礎(chǔ)知識占比很小，法律手冊的內(nèi)容不會考，但會涉及，所以也不用花費太多的精力，主教材分六章，每一章中都有不同的重點內(nèi)容，在考試指南那本書中都有?？磿臅r候，至少要通看兩至三次，也就是一字不落地看，但一定要完整地看。
