找工作11個(gè)經(jīng)驗(yàn)值得借鑒

大學(xué)畢業(yè),還沒(méi)有單干的資本,我分析我自己也不適合單干,一直在打工,也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了,回顧一下自己的經(jīng)歷,寫(xiě)了點(diǎn)東西。大家也一起來(lái)說(shuō)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)吧,共同交流一下,互相促進(jìn),增長(zhǎng)一點(diǎn)本領(lǐng)。
經(jīng)驗(yàn)一:光鮮的招聘現(xiàn)場(chǎng)背后不一定代表一個(gè)正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經(jīng)歷過(guò)一個(gè)大型超市,它很快就倒閉了,招聘現(xiàn)場(chǎng)非常熱鬧,招聘手法非常有現(xiàn)代感——但是,兩個(gè)月后,這家公司倒閉了。所以判斷一個(gè)公司的實(shí)力,最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問(wèn)一下,像這個(gè)公司的供貨商或者合作伙伴打聽(tīng)一下,絕人不能看招聘時(shí)的場(chǎng)面或者招聘人員的自我宣傳。
經(jīng)驗(yàn)二:招聘人員的高素質(zhì),不代表將來(lái)直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高;很多朋友都遇到過(guò)這樣的問(wèn)題,好不容易看到了一個(gè)知情達(dá)理的HR,談得也很好。去工作了以后,才發(fā)現(xiàn)那個(gè)公司很亂套,除了那個(gè)HR以外的人員都非常差,甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)那個(gè)HR也很差。
經(jīng)驗(yàn)三:經(jīng)常招聘的公司,基本都是不好的地方,多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險(xiǎn),別看他們還是上市公司,騙起人來(lái)都是一套一套的。在國(guó)外店越大越得謹(jǐn)慎,但是目前國(guó)內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì),還沒(méi)人管,建材就是典型。
經(jīng)驗(yàn)四:招聘人員夸夸其談的、使用煽動(dòng)性語(yǔ)言的,多數(shù)都是陷阱。這樣的有很多,一般都是幾個(gè)穿著西裝領(lǐng)帶的人在招聘現(xiàn)場(chǎng)唾沫橫飛,職位一般都是銷售,許諾只要你能干,月薪3000、5000、10000,甚至100000都不在話下。比較出名的還有保險(xiǎn)的“保險(xiǎn),永不失業(yè)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,靠,如果是永不失業(yè)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),你怎么還每周都到人才市場(chǎng)招人?
經(jīng)驗(yàn)五:如果你不喜歡現(xiàn)在的專業(yè),決心要通過(guò)考研究生改行,那么不必在考研究生之前找工作,考完后也會(huì)有工作的,尤其是春節(jié)以后。人的精力有限,集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了,就不要想工作的事情?！妒ソ?jīng)》中說(shuō),上帝要?dú)У羲喱敵堑臅r(shí)候,透信給一個(gè)哥們,讓那哥們趕緊走,就是不能回頭,回頭就變成鹽柱了。結(jié)果那哥們,哎……
經(jīng)驗(yàn)六:招聘的時(shí)候資方不談給多少錢(qián)的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說(shuō),先把你人忽悠去了再說(shuō)。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái),以為談錢(qián)是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣(mài)自己么,賣(mài)自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢(qián)非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。
經(jīng)驗(yàn)七:交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見(jiàn)過(guò)要求抵押畢業(yè)證原件的,是一個(gè)臺(tái)資企業(yè),也遇見(jiàn)過(guò)要交押金的,是一個(gè)四川民企,說(shuō)是公司有很多商業(yè)秘密,所以要押金。你把青春壓上了,還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金,這樣的地方是無(wú)論如何也不要理會(huì)的。中 華 考 試 網(wǎng)
經(jīng)驗(yàn)八:老總親自去招聘的,基本都是很小的公司。中國(guó)的民企長(zhǎng)不大,和老總的素質(zhì)關(guān)系極大,當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn),不是說(shuō)素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時(shí)候很沒(méi)有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來(lái)我們公司還得試用半年……的老總,基本上都不要考慮去他們的公司了。
經(jīng)驗(yàn)九:關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第*不要相信企業(yè)的許諾,他說(shuō)有,但是很多時(shí)候沒(méi)有。第二,即使有,也可能很少很少。我的一個(gè)朋友每個(gè)月的工資在3K左右,公司給繳了3年多的醫(yī)療保險(xiǎn),但是一場(chǎng)感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X(qián)就全都沒(méi)有了,因?yàn)槟莻€(gè)公司是按照月工資300元給繳的保險(xiǎn)——他的工資的確是三百元,剩下的都是獎(jiǎng)金。
經(jīng)驗(yàn)十:絕大多數(shù)公司定下的面試時(shí)間都不準(zhǔn)確。從招聘約會(huì)的時(shí)間上看,目前我們國(guó)家的絕大多數(shù)企業(yè)實(shí)在還是停留在很低級(jí)的管理水平上,按照約定好的時(shí)間到了,還要等上一個(gè)小時(shí)兩個(gè)小時(shí),在招聘的人眼里看來(lái)那都是很正常的。中國(guó)人的時(shí)間觀念差,可見(jiàn)一斑。有些大企業(yè)要好一些,很守時(shí)。甚至告訴你8:55到什么地方,9:00到什么地方,有專人接送。如果有公司遲到什么,不要太生氣,都那味,不守時(shí)的公司不見(jiàn)得是很差的公司。
經(jīng)驗(yàn)十一:女孩子要注意的。有一些公司是來(lái)招兒媳婦的、招小姐的,這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員,他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作,試用期一過(guò)就說(shuō)你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說(shuō)什么司機(jī)保安都能甚囂塵上的公司,或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司,也都不要去。