2024年7月21日-23日，由青科教育集團主辦的“拔尖創(chuàng)新 攜手突破——全國‘集團化’拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)研討會”在青島西海岸新區(qū)順利召開。旨在借此大會，聚焦拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)措施及“集團化”培優(yōu)路徑研究，探索優(yōu)尖生培養(yǎng)策略, 實現(xiàn)信息化時代高效培優(yōu)之路。會議邀請了國內拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)領域的知名專家、知名高中校長進行專題講座和經(jīng)驗分享。來自全國100余所高中學校、教育局、教育學會的300余位領導參會。

　　青科教育集團副總裁龐璐主持會議，董事長致開幕辭，他對遠道而來的各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝。他介紹了集團理念、取得的成績、此次培優(yōu)大會的愿景。并表示，這既是一次資源共享、凝聚共識、共謀發(fā)展的大會，也是傳播最新教育策略、服務全國教育、履行社會責任的盛會。希望大家通過集團搭建的交流平臺，分享教育經(jīng)驗，探索創(chuàng)新教育路徑，共同促進教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。青科教育集團愿與全國同仁攜手共進，砥礪前行。

　　知名國家級專家從理論層面深刻剖析了拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)實施的背景，為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供了高端的實踐指導，讓人茅塞頓開、受益匪淺。

集團化尖子生培養(yǎng)策略與措施——首屆齊魯名校長 劉紹華

　　劉校長從理念層面和實踐層面解讀了青科教育集團集團化培優(yōu)方案，通過設立培優(yōu)基金、組建培優(yōu)名師團隊、搭建培優(yōu)合作學校聯(lián)盟等扎實舉措，為集團與學校培優(yōu)合作提供了新思路和新方法，奠定了堅實的基礎。

　　青科教育集團董事長是青科成長模型架構者，首創(chuàng)組織特色文化和人才培養(yǎng)模式。報告從心理學、神經(jīng)生物學、社會學和哲學的角度，探尋“學習力“”創(chuàng)新力”“堅毅力”“內驅力”的奧妙，從哲學思辨到科學實證，闡述教育底層邏輯，破解成功密碼，為學校和企業(yè)的文化、組織和人才發(fā)展提供理論支撐和實施路徑。

　　教育局領導的報告，強調在信息化時代，開放辦學成了多數(shù)學校的共識。面對新高考，加強對外的交流，全面挖掘學校內在潛力，無疑是最快捷、最高效的策略。

雙輪驅動、三箭齊發(fā)、五育并舉——勝利一中 劉志春

　　勝利一中通過豐富的課外活動和社團組織，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，培養(yǎng)適應終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的正確價值觀、必備品格和關鍵能力。劉校長的報告為我們提供了高質量辦學的思路和方法，提供了繼承傳統(tǒng)和與時俱進的策略。

　　知名高中張校長從細解高考評價體系、精析教學備考策略，到因材施教精準培優(yōu)、凝心聚力立德育才。從構建成長共同體、增強團隊向心力，到借力智慧教育、賦能創(chuàng)新發(fā)展，為我們提供了高考備考思路和策略。

　　7月22日上午，研討會進行了第一屆“集團化”培優(yōu)校長論壇。論壇圍繞新高考背景下高中學校面臨的挑戰(zhàn)和困惑，圍繞學校拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)存在的短板，以及學校對培優(yōu)的探索和成功經(jīng)驗，展開廣泛討論和交流。一致認為，青科教育集團通過分析調研和實踐探索，針對學校培優(yōu)做了戰(zhàn)略性規(guī)劃，積累了寶貴的經(jīng)驗，為高中學校的優(yōu)質、快速、特色發(fā)展搭建了平臺。

　　7月22日下午，組織了培優(yōu)核心校聯(lián)盟和戰(zhàn)略合作學校校長參加的座談會。會議解讀了“集團化”培優(yōu)新學期整體規(guī)劃和運作程序，參會學校校長提出建議和學校培優(yōu)的個性化需求。會議使集團與學校在“集團化”培優(yōu)和個性化服務方面達成一致，為后期合作掃清了思想障礙。

　　此次研討會，聚焦拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)措施及“集團化”培優(yōu)路徑研究，集眾智之光，聚眾人之力，共同探討拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新思路、新方法。