人力資源培訓教材是一個培訓機構綜合實力的重要體現(xiàn)。選擇培訓機構,首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。再看一下這些教材主編是否授課,如果他們授課,直接選擇這個培訓機構即可。需要注意的是,參與教材編寫的人有很多,一定要分清主編還是參編。目前長沙多家機構都在允諾自己的培訓師資是教材的編者,其實,一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區(qū)別?請看眾眾網(wǎng)小編的整理。
之前是在這里學的,老師教的不錯,講的也很明白,這次就直接報了
老師教的不錯 風格很喜歡 大家可以來學習
學習環(huán)境很好,氛圍濃厚,學習內(nèi)容針對性強。
【環(huán)境】還不錯 【交通】選擇的網(wǎng)絡課程 節(jié)省時間和交通費 【師資】還不錯 【服務】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網(wǎng)課
【環(huán)境設施】學習環(huán)境舒適 【課程內(nèi)容】課程通俗易懂 【師資服務】教師水平高
【環(huán)境】環(huán)境一般 【交通】位置稍遠 【師資】老師可以 【服務】服務還行 【效果】目前還不清楚 【選擇理由】專業(yè)對口
【人力資源管理師培訓】強化經(jīng)營計劃,適應多種工作空間環(huán)境。為了確保企業(yè)內(nèi)部對彈性工作的主動支持,幫助相關部門更好地應對這一進程,人力資源管理師應該向關鍵決策人說明實施彈性工作方案節(jié)約的硬性成本,如資產(chǎn)投入減少,企業(yè)經(jīng)營顯然將占用更少的資源。同時也應該指出潛在的生產(chǎn)力回報,如鞏固團隊、增強合作、提高士氣、平衡工作與生活、吸引并留住尖端人才等。